Terry Leahy, a Tesco vezére a tavalyi üzleti évben 8.39 millió dollárt keresett (rendszeres bére, juttatások és teljesítmény alapú fizetség), ami jócskán elmarad a 2007-ben tapasztalt 9 millió dollárt meghaladó keresettől (közel 123 millió forintnak megfelelő keresetcsökkenés).

A hosszú távon érvényes bónuszfizetési tervek keretében Leahy fizetésének 50%-ának megfelelő összeget részvények formájában kaphat meg, ha a Tesco teljesíti a Fresh & Easy elé kitûzött agresszív célokat. A vezérigazgató azonban a maximum összeg 45%-át kapta csak meg. A Tesco szóvivője a vezetői fizetések csökkenése kapcsán megjegyezte: a cégnél a juttatások a teljesítményhez kötődnek.

Az amerikai kiskereskedelmi üzletlánccal kapcsolatban Terry Leahy kifejtette, hogy bizonyára senki sem nyitott volna boltokat a tengerentúlon ilyen recessziós környezetben, a fogyasztók azonban kedvelik az üzleteiket.

(Forrás: www.portfolio.hu)