2025. december 24., szerda - Ádám, Éva

Versenypiaci hírek

Hogyan működjünk együtt a mai tizen- és huszonévesekkel? - Generációkutató is dedikál az Ünnepi Könyvhéten!

2022-06-09 1551

A gazdasági válságok, átrendeződések és a villámgyors technológiai változások következtében folyamatosan jönnek létre olyan új szakmák, amelyek egy korábbi nemzedék számára már idegenül hangoznak: például a közösségimédia-specialista, a VR-fejlesztő szakember vagy a 3D-szakértő. Vannak területek, amelyeken viszont a fiatalok nem szereztek tapasztalatot.

Például míg egy X vagy babyboomer generációs (1979-1965, 1964-1946) hosszú évtizedek óta munkahelyi ügyekben és a barátaival is e-mailben kommunikált, és csupán az utóbbi néhány évben kapott rá a csetre (már aki rákapott), addig a Z generációtól (1995-2009) teljesen idegen ez a hosszadalmas emailekre pontról-pontra válaszolni. Felmerül a kérdés: mit lehet velük kezdeni a munkahelyen?

Bereczki Enikő generációs szakértő A rejtélyes Z generáció című könyvében a következőt javasolja:

„A munkáltató sokat veszíthet, ha minimális edukációval helyrehozható, apró hiányosságok alapján von le hosszú távú következtetéseket a Z generációba tartozó fiatalok munkavégzéséről és egyéb képességeiről is.”

Könyvében számos példán keresztül szemlélteti, hogy a fiatalok is igénylik, hogy ne csak saját kortársaikkal legyenek körülvéve a munkahelyen.

A könyvben számos szakembert és több mint 20 Z generáció körében népszerű influenszert megszólaltat a szakértő, többek között hazánk egyik legnépszerűbb tiktokerét, Sápi Vivient is, aki korábban
légiutaskísérőként dolgozott és a legideálisabbnak azt tartja, ha egy munkahelyen különböző korcsoportok vannak jelen.

be konyv1

Beszámolt a szakértőnek egy korábbi munkahelyéről, ahol arra törekedtek, hogy mindenki fiatal legyen, mert ők lehet, hogy alacsonyabb munkabérért is hajlandóak elvégezni a munkát, és nagyobb a strapabíró képességük. Amikor olyan cégre váltott, ahol minden korcsoport együttműködik, látta, hogy sokat profitálnak ebből – mindenki a maga tudását, sajátos erősségét tudta hozzáadni a csapathoz.

A könyvből megtudhatjuk, hogy a generációs változatosság miként színesíti a közösséget, és hogyan enged új perspektívákat a munkafolyamatokba.

Horváth Zsuzsanna, a Deloitte Hungary HR igazgatója szerint a könyyv praktikus kapaszkodók sokaságát nyújtja példákkal kiegészítve, és kulcsot ad ahhoz, hogy hogyan lehet a Z generáció tagjait motiválni és elkötelezni, hogy azt érezzék, szárnyalnak a munkahelyi közegben is.

A szerző az ünnepi könyvhét alkalmából a Vörösmarty Téren 2022. június 11-én 11:00-kor dedikálja a könyvet: hvgkonyvek.hu

I  Forrás: Üzleti Hírszerzés

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Olvasta?

Tipp

Időrendben

« December 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        

Tartalom galéria

A ChatGPT karácsonyi „meglepetése”

A ChatGPT karácsonyi „meglepetése”

More details
A bankkártya-elfogadás történetében először csökkent a fizikai boltokban működő POS-terminálok száma

A bankkártya-elfogadás történetében először csökkent a fizikai boltokban működő POS-terminálok száma

More details
Kolozsváron nyit új éttermet a Simons Burger

Kolozsváron nyit új éttermet a Simons Burger

More details
Murvás parkolóból városi fejlesztés: új fejezet jöhet az Alba Pláza környékén

Murvás parkolóból városi fejlesztés: új fejezet jöhet az Alba Pláza környékén

More details
Szigorúbb szabályok jönnek a halasztott fizetésre 2026-tól

Szigorúbb szabályok jönnek a halasztott fizetésre 2026-tól

More details
A tudatos tervezés és a technológiai hatékonyság éve lesz 2026 az építőiparban

A tudatos tervezés és a technológiai hatékonyság éve lesz 2026 az építőiparban

More details
Szép ajándék a kakaó árának zuhanása – de a csokoládé ára csak jövőre követheti

Szép ajándék a kakaó árának zuhanása – de a csokoládé ára csak jövőre követheti

More details
Műszaki és jogi buktatók rejtőzhetnek az olcsó ingatlanok mögött

Műszaki és jogi buktatók rejtőzhetnek az olcsó ingatlanok mögött

More details
Kémkedő mérnökök, lopott technológiák és az AI-verseny: hogyan zárkózott fel Kína?

Kémkedő mérnökök, lopott technológiák és az AI-verseny: hogyan zárkózott fel Kína?

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője