2025. november 14., péntek - Aliz

Versenypiaci hírek

Hogyan működjünk együtt a mai tizen- és huszonévesekkel? - Generációkutató is dedikál az Ünnepi Könyvhéten!

2022-06-09 1519

A gazdasági válságok, átrendeződések és a villámgyors technológiai változások következtében folyamatosan jönnek létre olyan új szakmák, amelyek egy korábbi nemzedék számára már idegenül hangoznak: például a közösségimédia-specialista, a VR-fejlesztő szakember vagy a 3D-szakértő. Vannak területek, amelyeken viszont a fiatalok nem szereztek tapasztalatot.

Például míg egy X vagy babyboomer generációs (1979-1965, 1964-1946) hosszú évtizedek óta munkahelyi ügyekben és a barátaival is e-mailben kommunikált, és csupán az utóbbi néhány évben kapott rá a csetre (már aki rákapott), addig a Z generációtól (1995-2009) teljesen idegen ez a hosszadalmas emailekre pontról-pontra válaszolni. Felmerül a kérdés: mit lehet velük kezdeni a munkahelyen?

Bereczki Enikő generációs szakértő A rejtélyes Z generáció című könyvében a következőt javasolja:

„A munkáltató sokat veszíthet, ha minimális edukációval helyrehozható, apró hiányosságok alapján von le hosszú távú következtetéseket a Z generációba tartozó fiatalok munkavégzéséről és egyéb képességeiről is.”

Könyvében számos példán keresztül szemlélteti, hogy a fiatalok is igénylik, hogy ne csak saját kortársaikkal legyenek körülvéve a munkahelyen.

A könyvben számos szakembert és több mint 20 Z generáció körében népszerű influenszert megszólaltat a szakértő, többek között hazánk egyik legnépszerűbb tiktokerét, Sápi Vivient is, aki korábban
légiutaskísérőként dolgozott és a legideálisabbnak azt tartja, ha egy munkahelyen különböző korcsoportok vannak jelen.

be konyv1

Beszámolt a szakértőnek egy korábbi munkahelyéről, ahol arra törekedtek, hogy mindenki fiatal legyen, mert ők lehet, hogy alacsonyabb munkabérért is hajlandóak elvégezni a munkát, és nagyobb a strapabíró képességük. Amikor olyan cégre váltott, ahol minden korcsoport együttműködik, látta, hogy sokat profitálnak ebből – mindenki a maga tudását, sajátos erősségét tudta hozzáadni a csapathoz.

A könyvből megtudhatjuk, hogy a generációs változatosság miként színesíti a közösséget, és hogyan enged új perspektívákat a munkafolyamatokba.

Horváth Zsuzsanna, a Deloitte Hungary HR igazgatója szerint a könyyv praktikus kapaszkodók sokaságát nyújtja példákkal kiegészítve, és kulcsot ad ahhoz, hogy hogyan lehet a Z generáció tagjait motiválni és elkötelezni, hogy azt érezzék, szárnyalnak a munkahelyi közegben is.

A szerző az ünnepi könyvhét alkalmából a Vörösmarty Téren 2022. június 11-én 11:00-kor dedikálja a könyvet: hvgkonyvek.hu

I  Forrás: Üzleti Hírszerzés

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Olvasta?

Tipp

Időrendben

« November 2025 »
H K Sze Cs P Szo V
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Tartalom galéria

64%-os keresletnövekedést ért el kilenc hónap alatt Románia logisztikai piaca

64%-os keresletnövekedést ért el kilenc hónap alatt Románia logisztikai piaca

More details
Több mint 250 millió euró értékű irodafejlesztés zajlik Bukarestben

Több mint 250 millió euró értékű irodafejlesztés zajlik Bukarestben

More details
Akár 50 százalékkal is többet keresnek az AI-kompetensek

Akár 50 százalékkal is többet keresnek az AI-kompetensek

More details
Ingatlanbefektetés külföldön, 2025. november 29.

Ingatlanbefektetés külföldön, 2025. november 29.

More details
Vegyes funkciójú fejlesztések: az ingatlanok értékét ma már az határozza meg, hogyan élnek az emberek – nem pedig az, hogyan néznek ki az épületek

Vegyes funkciójú fejlesztések: az ingatlanok értékét ma már az határozza meg, hogyan élnek az emberek – nem pedig az, hogyan néznek ki az épületek

More details
A specializáció átalakítja az irodapiaci keresletet Lengyelország BPO/SSC szektorában

A specializáció átalakítja az irodapiaci keresletet Lengyelország BPO/SSC szektorában

More details
Az ESG integrálása az ingatlanértékelésbe

Az ESG integrálása az ingatlanértékelésbe

More details
Szállodaüzemeltetés: felveszik a versenyt a hazai társaságok a világ legnagyobbjaival

Szállodaüzemeltetés: felveszik a versenyt a hazai társaságok a világ legnagyobbjaival

More details
Stratégiai fordulat a szlovák ipari ingatlanpiacon: a hatékonyság került előtérbe a terjeszkedéssel szemben

Stratégiai fordulat a szlovák ipari ingatlanpiacon: a hatékonyság került előtérbe a terjeszkedéssel szemben

More details
Az Üzleti Hírszerzés portál kiadója az O|G|H - Open Gates Hungary Kft. - O|G|H - a hír szerzője