2021. december 6., hétfő - Miklós

Versenypiaci hírek

November 14-ig lehet pályázni a HR Best Futureproof Organizations kategóriájában

2021-10-22 144

November 14-ig pályázhatnak a vállalatok a legjobb hazai HR gyakorlatokat díjazó HR Best „Futureproof Organizations” kategóriájában. A Microsoft által harmadszor meghirdetett díj célja, hogy a technológia és az ember kooperációját ötvöző jó gyakorlatokat megmutassák a szakmai nyilvánosságnak.

A Futureproof Organization címet azok a vállalatok nyerhetik el, amelyek a digitális transzformációban élen járva biztosítják „jövőállóságukat”. Ez megvalósulhat az IT/Technológia, a szervezeti és működési keretek, az üzleti modellek, az adatalapú döntéshozatal, a szükséges készségek fejlesztése és az agilis szervezeti kultúra kialakításának szintjén egyaránt.

A pályázók a storytelling eszközeivel is bemutathatják a nevezett projekteket, de elvárás, hogy már mérhető eredményeket is fel tudjanak mutatni. A legfontosabb értékelési szempontok közé tartozik a digitális eszközök használata, a fenntarthatóság, az innováció, a szinergiák kiaknázása, a munkavállalók bevonása és az adatvezéreltség.

A Microsoft Magyarország amellett, hogy kategóriaalapítója a HR Bestnek, rendszeres résztvevője a HR Festnek is, amely Magyarország meghatározó emberierőforrás-rendezvénye. Idén a Microsofttól Csanak Gabriella, marketing- és operatív igazgató és Szentpétery Boglárka HR igazgató tartott előadást az eseményen.

A két szakember arról beszélt, hogy miközben az emberek rugalmas, bárhonnan végezhető munkára vágynak, ezzel párhuzamosan még több személyes kontaktus után sóvárognak. Éppen ezért a hibrid munka paradoxonának megoldása lesz az évtized kihívása.

A Microsoft munkatársai körében végzett felmérés szerint főként a munka-magánélet egyensúlya, a jobb és hatékonyabb fókuszálás, valamint az ingázásra fordított erőforrások csökkenése szól a home office mellett, míg a szociális kapcsolatok, a munkatársakkal való együttműködés és az irodai munkakörnyezet nyújtotta kényelem a leginkább vonzó a bejárásban. Ugyanakkor a munka és a magánélet egyensúlyát, a zavartalanul munkára fordítható időt és az együttműködést egyesek az irodába való bejárás, míg mások az otthonmaradás mellett hozták fel érvként.

A hibrid paradoxonra történő megfelelő válaszhoz rugalmasságot segítő szabályokra és technológiákra van szükség – mindez azonban önmagában nem elegendő. Minden vezetőnek el kell gondolkoznia azon, hogy miként tudja újjáépíteni saját maga és az általa képviselt szervezet kapcsolatát a vállalat küldetésével és kultúrájával, a csapatával, valamint a tágabb társadalmi közeggel, amelyben a cég működik – tették hozzá a szakemberek.

I Forrás: hrportal.hu

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Olvasta?

Tipp

Időrendben

« December 2021 »
H K Sze Cs P Szo V
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Tartalom galéria

Külföldi építőipari és ingatlan tematikájú kiállítások COVID utánra

Külföldi építőipari és ingatlan tematikájú kiállítások COVID utánra

More details
Irodaház épül a ZalaZone mellett. Magyarország a kutatásban is legyen high-tech

Irodaház épül a ZalaZone mellett. Magyarország a kutatásban is legyen high-tech

More details
Elsöpörte a járvány a januári Heimtextil kiállítást

Elsöpörte a járvány a januári Heimtextil kiállítást

More details
Egyszemélyes, személyre szabott online tréningek

Egyszemélyes, személyre szabott online tréningek

More details
Átadták a 2021-es Pro Gastronomia díjakat

Átadták a 2021-es Pro Gastronomia díjakat

More details
Az irodai dolgozók a mentális egészség támogatását igénylik

Az irodai dolgozók a mentális egészség támogatását igénylik

More details
Vége a pénzosztásnak: így érhet véget a 7 bő esztendő a hazai bankokban

Vége a pénzosztásnak: így érhet véget a 7 bő esztendő a hazai bankokban

More details
Hidrogén üzemanyagcellában a jövő?

Hidrogén üzemanyagcellában a jövő?

More details
Tízezer milliárd euró az európai vásárlóerő – infografika

Tízezer milliárd euró az európai vásárlóerő – infografika

More details