Nyáron különösen figyeljünk arra, hogy mit tehetünk magunkért! Fogyasszunk sok folyadékot, kapcsoljuk ki a nyomtatót és a számítógépet, ha szünetre megyünk, aki pedig megoldhatja, válassza a kora reggeli és a késő délutáni munkaidőt. Fontos, hogy az irodában is mindig legyen friss ivóvíz, esetleg fagyiszünettel vagy friss gyümölcsökkel is feldobhatjuk a melegtől elcsigázott munkavállalókat. Az öltöny, ing, nyakkendő lecserélhető lenvászon ingre, akár rövid ujjal, a nyakkendő pedig lehessen szabadon választható viselet nyáron.

Remote munkavégzés

A távmunka biztosítása a legforróbb munkanapokon mindenkinek előnyös, elsősorban olyan tevékenységek esetében, amikor elegendő eszköz egy laptop és egy megbízható internetkapcsolat. A munkáltató energiát spórol, viszont gyakran felmerül a kérdés, megéri-e mindez, ha a tartósabb otthoni munkavégzés teljesíténycsökkenést eredményez.

A TorTer e-Design Kft. idén költözött új telephelyre, ezért adott volt számukra a lehetőség, hogy az iroda energetikai rendszerét környezetbarát módon alakítsák ki, illeszkedve az új hely adottságaihoz. „Esetünkben az otthonról történő munkavégzés adott a legtöbb kollégának, néhány, a műhelyhez kötött pozíciót leszámítva. Az iroda bezárását a hőség idejére nem tervezzük, a folyamatosan zajló gyártási munkák miatt a műhely mellett irodai kapacitásra is szükség van, de nyáron a többi időszakhoz képest is nagyobb rugalmasságot biztosítunk a kollégáknak a remote-jellegű és a home office-ban történő munkavégzés során is” – számol be a nyári munkavégzés sajátosságairól Szép Bernadett cégvezető. „Emellett a saját mikroklímánk javításán is dolgozunk: az új telephelyen fákat ültettünk, saját komposztálót és céges veteményeskertet hoztunk létre.” Ha a munkahely adottságai megengedik, hogy a munkavállalók parkos, árnyas környezetben rövidebb szüneteket tartsanak, akkor az irodai munkavégzés kánikulában sem feltétlen rosszabb, mint a home office.

Rugalmasság és szabadságok

Az iskolaszünet minden családnak nagy fejtörést okoz. A szülői és munkavállalói feladatok gyakran konfliktusba kerülnek. A home office néha az egyetlen megoldás, ha elfogy a nyárra szánt szabadság. A TorTer-nél dolgozó szülők nyáron az iskolai vakáció miatt a szokásos 1-2 nap helyett többször is igénybe vehetik a home office lehetőségét. „Nálunk szerencsére nem az számít, melyik napszakban végzi el a munkáját egy adott kolléga, hanem az, hogy határidőre maradéktalanul meglegyen. Fontosnak tartom kiemelni, hogy az egyik legmagasabb pontszámmal nyertük el a Családbarát Munkahely tanúsítványt a kis- és középvállalkozások közül, köszönhetően annak, hogy évek óta nagy hangsúlyt fektetünk a rugalmasságra és kollégáink munka-magánélet egyensúlyára is a fent említett kényelmi tényezőkön felül.”

Design és hőség

Belsőépítészettel és tervezéssel foglalkozó cégként a TorTer szervezeti kultúrájában a fenntarthatóság és az energiatakarékosság régóta kiemelt értékek. „Törekszünk a minél nagyobb arányú újrahasznosításra, és bár a fenntartható event design ma még komoly kihívás a szakmának, mi szívesen kísérletezünk olyan újrahasznosított anyagokkal, mint például az OSB ECO panel, amely rendeltetésszerű használat mellett 100%-ban ökológiai termék.” Ha az irodabelső utólag nehezen alakítható, akkor zöld növényekkel, profi árnyékolástechnikával és a munkaállomások okos elrendezésével olyan munkahelyet teremthetünk, amely minden évszakban vonzó és praktikus.

I Forrás: behaviour.hu