2021. január 16., szombat - Gusztáv

Irodapiac

A félelem szorításában

2020-12-01 260

Azzal, hogy tavasz óta minden megváltozott, nem mondunk semmi újdonságot. Olyan helyzettel kell szembenéznünk, amilyet idáig csak filmeken láttunk. Legszívesebben ki sem mozdulnánk az otthonunk biztonságos falai közül, de az életünk mellett a megélhetésünket is óvnunk, védenünk kell, így hát próbáljuk ugyanazt tenni, amit eddig, csak persze mégis másképp.

 
Magánemberként és cégtulajdonosként is megvisel minket a mostani bizonytalanság.

Merjük kimondani: félünk. És nincs rosszabb és bénítóbb érzés a félelemnél. Különösen az ismeretlentől való félelemnél. Mert válsághelyzetek mindig is voltak és lesznek. De azokra egyrészt fel lehetett készülni, másrészt a tudásunk, tapasztalatunk és a munkatársaink segítségével meg is lehetett oldani őket. De ez most valami egészen más. Nem tudjuk, mi lesz holnap, és ezt érzik a munkatársaink is. Mindenfelé tömeges elbocsátások történnek, és ami mostanáig biztos volt, az egy pillanat alatt szertefoszlik.

A home office praktikusnak tűnt, hiszen mennyivel kényelmesebb otthon, pizsamában dolgozni.

Csakhogy hiába a videós megbeszélések, a csapatból egyének váltak. Az a támogatás, az az inspiráló közeg, amely egy jól működő cég irodájában természetes módon van jelen, megszűnt. Minden előjel nélkül maradt mindenki magára a bizonytalanságával és a félelmével.

Márpedig az az ember, akinek a vállát gondok nyomják, aki félti a megélhetését, az életét, aki nem látja a fényt az alagút végén, nem tud úgy teljesíteni, ahogyan az elvárható lenne. Ha pedig azt látja, hogy a vezetője, aki idáig a stabil támasza volt, most ugyanolyan módon bizonytalanodott el, mint ő, az végzetes lehet a cég életére nézve is.

Ahhoz nem kellett Covid–19, hogy egy jó vezető tudja, a munkatársai nélkül semmire sem megy.

A kollégái pedig nem robotok. Érző, gondolkodó emberek, akik sokszor az otthoni problémákkal telve mennek be a munkahelyükre, és ez természetesen hatással van a teljesítményükre. Egy vezető sem képes teljes mértékben tehermentesíteni a munkatársait, de azzal, hogy nem próbálja meg szőnyeg alá seperni a problémákat, és némaságával fokozni a feszültséget és a bizonytalanságot, máris sokat tesz azért, hogy a helyzet jobbá váljon.

Tanácsadóként, interim menedzserként már többször is meg kellett élnünk, hogy a ránk bízott cég olyan mélyre került, hogy már nem volt mit veszítenie.

Ilyenkor mindig ugyanaz segített: a motiválás. Ha ugyanis nincs meg még az a halvány kis remény sem, hogy lehet jobb, akkor észre sem fogjuk venni azokat a jeleket, amelyeket megragadva megtalálhatjuk a kiutat a pokolból. Mert három érzés van, amelyet sem a magánéletünkben, sem a munkánk során nem akarunk megélni: a félelem, a bizonytalanság és a pánik. A vállalati túlélés, a siker alapja pedig abban az esetben, amikor mégis előtörnek ezek a negatív helyzetek, az, ha az ember áll a középpontban. És motiváció, önbizalom nélkül mit sem érnek a képességek és a végzettségek.

Észre kell vennünk, hogy hiába fejlesztjük a szervezetet, ha megfeledkezünk annak motorjáról, szívéről, és nem foglalkozunk az emberrel.

Végtelenül szomorú, hogy sokak számára egy halálos vírus kellett ahhoz, hogy ezt felismerjék. Még elkeserítőbb, hogy van, aki ezt még mindig nem vette észre. Most minden bizonytalan, de egyben most is biztos vagyok: embernek kell maradni mindig, minden körülmények között, és akkor meg fogjuk találni a kivezető utat még a legreménytelenebbnek tűnő helyzetekből is.

(Forrás: www.vg.hu)

Hírfigyelő

Kiváncsi, mit írnak a versenytársakról? Elsőként olvasná a szakmájával kapcsolatos információkat? Kulcsemberekre, projektekre, konkurensekre figyelne? Segítünk!

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

 

 


 

Tipp

Olvasta?

Időrendben

« Január 2021 »
H K Sze Cs P Szo V
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Tartalom galéria

Orbán bejelentése: Az átlagfizetés mértékéig engedik el a 25 évnél fiatalabbak adóját

Orbán bejelentése: Az átlagfizetés mértékéig engedik el a 25 évnél fiatalabbak adóját

More details
Ezt a nyomvonalat javasolja a lakosság a Galvani híd pesti folytatásaként

Ezt a nyomvonalat javasolja a lakosság a Galvani híd pesti folytatásaként

More details
Halott az Airbnb? Ugyanmár! - Vannak akik még nagyobbat tudnak szakítani

Halott az Airbnb? Ugyanmár! - Vannak akik még nagyobbat tudnak szakítani

More details
Így zajlik most a bérlők pandémiás élete az irodaházakban

Így zajlik most a bérlők pandémiás élete az irodaházakban

More details
Így fog kinézni az új Népliget vasútállomás

Így fog kinézni az új Népliget vasútállomás

More details
Honnan tudhatom, melyik webszolgáltató a legmegfelelőbb számomra?

Honnan tudhatom, melyik webszolgáltató a legmegfelelőbb számomra?

More details
Januárban folytatja online streamelt előadásai sorát a tatabányai teátrum

Januárban folytatja online streamelt előadásai sorát a tatabányai teátrum

More details
Sokszínű programok a Müpa Home-ban ezen a héten is!

Sokszínű programok a Müpa Home-ban ezen a héten is!

More details
Ingyen nézhető a Kaláka raktárkoncertje

Ingyen nézhető a Kaláka raktárkoncertje

More details