...2018-ban egy iroda, mi teszi elégedetté a meglévő és a leendő bérlőket az elkövetkező években.

A munkaadók és az alkalmazottak egyre inkább az egyediséget keresik a munkahelyek kialakításánál. Az igények folyamatosan változnak, nő az igény a kommunikációra és előtérbe kerül a "work-life balance". A változás folyamatos, így a jövőben évek helyett akár a napokban való gondolkodás lesz az általános.

Az, hogy egy munkahelyen különböző generációk dolgoznak együtt kimondottan pozitív, a felmerülő problémákra egy fiatal és egy idősebb dolgozó is más megoldást találhat

- mondta el Piotr Grabowski, Biz Dev & Partnerships Manager, HubHub.

Nem újdonság az, hogy utóbbi években folyamatosan nő a coworking népszerűsége, de vannak cégek, akik számára ez már csak adatvédelmi okokból sem valós alternatíva. Ilyenek például a jogi cégek, akik olyan bizalmas adatokkal dolgoznak, amelyek nem teszik lehetővé a közöségi irodában való munkát - hívta fel a figyelmet Sylwester Zydowicz MRICS, a Taylor Wessing partnere.

A szakember szerint a piaci siker kulcsa a flexibilitás, ami nemcsak egy trend, hanem egy gondolkodási mód is.

A fiatalabb és idősebb generáció egyaránt tanulhat egymástól, amihez a technológia teremtheti meg a kapcsolatot. A technológiának viszont az egyes jogi esetek elemzésekor is nagy szerepe lehet, például számítógépes előrejelzések készítésekor.

A tulajdonosok kezdik felismerni, hogy az épületeiknek vannak adataik, amiket fel tudnak használni, hogy ennek köszönhetően jelentősen javuljon a szolgáltatások minősége. A technológia azonban a generációs különbségek leküzdésében is segíthet és a munkavállalók közti kapcsolatot is erősítheti. A különböző platformok integrációjában nagy potenciál van - vélekedett Maciej Markowski, CEO & Co-Founder, spaceOS.

A bérbeadók folyamatosan figyelik, hogy a különböző modelljeik hogyan működnek, mik a legjobb stratégiák.

A közösségi irodában nagyon fontos a bérlők integrációja, vagyis az, hogy a különböző profilú cégek hogyan tudnak egy épületben, egymás mellett dolgozni.

Ezen túl a technológia a tranzakciómenedzsment-szolgáltatások, például a területek bérbe adásának online lebonyolítása során is jobban előtérbe kerül - mondta el Mikolaj Niemczycki, Coworking Clients Manager, Cushman & Wakefield.

A panelbeszélgetésünk egyetlen hátránya, hogy mindannyian fiatalok vagyunk, miközben jelenleg öt generáció dolgozik együtt a munkaerőpiacon.

Az viszont tény, hogy ma már a bérlők diktálnak, az ő igényeik szerint kell az épületeket kialakítani, amihez mérni, elemezni, monitorozni kell a viselkedésüket, hogy az igényeiket a lehető legjobban ki lehessen szolgálni.

A nagy szervezetek felelőssége, hogy a megfelelő környezetet megteremtsék, jó munkaadónak kell lenniük, a vonzó kultúra érték a cég számára. Az innovációkkal kapcsolatban pedig bármilyen alkalmazás sikeres lehet, ami segíti a mindennapi életet, például, hogy melyik útvonalon érünk haza a leghamarabb a munkából - mondta el Lara Paemen, Director, IFMA Europe.

(Forrás: portfolio.hu)