Braner szerint ugyanakkor az is fontos, hogy ne csak a céget, hanem a dolgozókat is megvédjék az illegális felvételektől. Mindez azt eredményezheti, hogy a titoktartási szabályzatot, a munkavállalói szerződéseket is felül kell vizsgálni. A munkáltató üzleti titkainak védelmében egyértelmű és világos szabályokra van szükség; ilyen például az okos eszközök használatának tiltása a belső megbeszéléseken vagy üzleti tárgyalásokon – sőt, akár a dolgozók öltözködési szabályzatába is bele lehetne írni, hogy nem viselhetnek például okosszemüveget. A modern technika miatt az is elképzelhető, hogy a közösségi média és más kommunikációs csatornák használatát is szabályozni kell a cégen belül.

Részletek az index.hu oldalon >>