... kártya bevezetéséről rendelkező törvény címét is változtatná a javaslat, amely így szólna: „a pályakezdő fiatalok, az ötven év feletti munkanélküliek, valamint a gyermek gondozását, illetve a családtag ápolását követően munkát keresők foglakoztatásának elősegítéséről, továbbá az ösztöndíjas foglalkoztatásról”.

Start kártyát az a fiatal válthat ki továbbra is, aki a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségû személy esetén a harmincadik életévét - még nem töltötte be, a tanulmányait befejezte vagy tanulmányait megszakította, továbbá első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyt. Ám érvénybe lép egy megszorítás: az első foglalkoztatási jogviszony előtt sem megbízási szerződéssel, sem vállalkozási szerződéssel, sem egyéni vállalkozóként nem végezhetett a fiatal munkát.

A Start kártya kedvezménye nem változik, mindössze azt nyomatékosítja a módosítás, hogy a munkába lépést megelőző napon rendelkeznie kell a pályakezdőnek a kártyával. Tehát továbbra sem kell fizetnie a munkaadónak tételes egészségügyi hozzájárulást (ez most 1950 forint), a 3 százalékos munkaadói- és a 29 százalékos tb-járulékot, helyettük az első évben a bruttó bér 15, a második évben pedig 25 százalékát fizeti járulékként a munkaadó. Ezt a minimálbér másfélszerese, felsőfokú végzettségüknél pedig kétszerese után lehet fizetni. E felett az általános járulékfizetési szabályok érvényesek.

A Start Plusz kártyát az válthatja ki, aki a gyermekgondozási segély, a gyermekgondozási díj, a gyermeknevelési támogatás, valamint az ápolási díj folyósításának megszûnése után kíván munkát vállalni, vagy pedig a gyermekgondozási segély időtartama alatt akar dolgozni (ha a gyermek már elmúlt egy éves), illetve ha tartósan állást kereső az illető. Tartósan álláskeresőnek számít az, akit a munkaügyi központ a Start Plusz kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül 12 hónapig álláskeresőként tartott nyilván. (A pályakezdő álláskeresőnek 8 hónapon belül 6 hónapig kellett munka nélkül lennie.)

A Start Plusz kártya járulékkedvezménye megegyezik a Start kártyáéval. A Start Extra kártyát az válthatja ki, aki betöltötte az 50. életévét (függetlenül a képzettségétől), illetve aki legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik (függetlenül az életkorától).

A Start Extra kártyával foglalkozatott személy után az első évben nem kell megfizetnie a munkaadónak a tételes egészségügyi hozzájárulást, a 3 százalékos munkaadói- és a 29 százalékos tb-járulékot. Ezek helyett nem terheli a munkaadót semmilyen fizetés. A második évben ugyanezen három kedvezmény jár, viszont a bruttó bér 15 százalékát már meg kell fizetni átalány-járulékként.

A módosítások - a javaslat szerint - 2007. július 1-én lépnek hatályba.

(Forrás: www.hvg.hu)