... milyen úton szivárognak ki a cégtől bizalmas információk a sajtónak. A cég által megbízott nyomozók eszközökben nem válogatva sértették meg a gyanúba keveredett újságírók, valamint a társaság több vezető tisztségviselőjének jogait, lehallgatva telefonjaikat, megszerezve különböző adataikat.

A HP igazgatója, George Keyworth azonnal lemondott, és a vizsgálatok eddigi állása szerint őt terheli elsősorban felelősség a sajtó birtokába került bizalmas adatokért. Az ügy felderítése során történt visszaélések viszont már mások felelősségét vetik fel. A Silicon Valley egyik legnagyobb tekintélyeként elismert 53 éves Patricia Dunn nemcsak tudott a lehallgatásokról, hanem ő maga rendelte el azokat. A cég nevében az idén év eleje óta mintegy 24 személy, köztük 9 újságíró után folyt a kémkedés. A vádlottak padjára egyébként az elnökön kívül oda ül még Kevin Hunsaker, a HP volt jogi igazgatója, valamint három magándetektív is.

Patricia Dunn tegnap egy huszárvágással megelőzte a Santa Clara-i esküdtszék november 17-re kitûzött felelősségre vonását. Megjelent ugyan az illetékes jogi fórumon, ahol lefényképezték, ujjnyomatot vettek tőle, majd tekintettel példás előéletére, óvadék fejében szabadlábra bocsátották. Első útja a CBS televízióhoz vezetett, és a kamerák előtt próbálta bizonygatni ártatlanságát. Anélkül, hogy tagadta volna szerepét a kémbotrányban, a CBS televízió tegnapi "60 perc" címû mûsorában kijelentette, "naivitás lenne azt képzelni, hogy a HP az egyedüli társaság, amely nem válogat az eszközökben, ha úgymond cégérdekek fûződnek bizonyos információk megszerzéséhez." Az ilyen megoldások hozzátartoznak a normál amerikai üzletmenethez - mondta.

A vállalkozások természetéből adódik az ilyen indiszkréció, fejtegette Dunn a hírmûsorban, és viselkedése jóval kevesebb megbánást tükrözött, mint Mark Hurdé, aki szeptember végén átvette a világszerte 150 ezer alkalmazottat foglalkoztató HP kormányrúdját. Azóta gyûlnek a bizonyítékok, hogy Patricia Dunn maga is találékony volt a kémkedés módszereinek kidolgozásában, a mobiltelefon lehallgatások mellett az érintettek lakóhelyét is figyelték, egy újságírónak pedig kelepcét állítottak, elhitetve vele, hogy titkos információkhoz jutott az igazgatóság egy tagjától.

A valóság, hogy az amerikai törvények megengedik, hogy a vállalkozások ellenőrizzék alkalmazottaik külső kapcsolatait. Így nem tilos az elektronikus levelezés figyelése, valamint a telefonok lehallgatása, addig, amíg azok az adott cég saját hálózatán bonyolódnak. Az amerikai menedzserszövetség 526 cégnél tartott vizsgálata arról tanúskodik, hogy a cégek 76 százaléka figyelemmel kíséri milyen internetes honlapokat látogatnak a munkatársak, és az e-mail-ek 55 százalékát nemcsak a címzett olvassa. De mindez csak belügy lehet, azaz a külsősök, különösen a sajtó munkatársai, már tabunak számítanak.

(NOL.hu)